Мұхтар Тінікеев Павлодар облысының Кәсіподақтар орталығының заң клиникасында азаматтарды қабылдады, деп хабарлайды BAQ.KZ.
Павлодар облысының Кәсіподақтар орталығында ҚРКФ Заң клиникасының филиалында азаматтарды қабылдау тұрақты негізде тәжірибелі заңгерлер, адвокаттар, медиаторлар, Павлодар облыстық мәслихаты депутаттары, Павлодар қаласы мәслихаты депутаттары, салалық және жергілікті кәсіподақтар филиалдарының төрағаларының қатысуымен өткізіледі.
Бұл жолы азаматтардың өтініштерін Павлодар облысына жұмыс сапары аясында Кәсіподақтар федерациясы төрағасының бірінші орынбасары Мұхтар Тінікеев тыңдады.
Мұхтар Тінікеевтің қабылдауына өтінішпен 3-ші топтағы мүмкіндігі шектеулі кәсіпорын күзетшісі келді. Оның сұрағы штатты қысқарту негізінде онымен еңбек шартын бұзудың заңдылығы туралы болды.
«Қазақстан Республикасында мүгедектерді әлеуметтік қорғау туралы» 2005 жылғы 13 сәуірдегі №39 Заңына сәйкес 32-бап мүгедектердің еңбек қатынастары саласындағы құқықтарын реттейді.
Қызметкерге 32-баптың 3-тармағына сәйкес жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбекке жарамсыздық белгісі бойынша жұмыстан шығаруға жол берілмейтіні түсіндірілді.
Алайда, Еңбек кодексінің 54-бабының 2-тармағында мүгедектер санаты қарастырылмаған, сондықтан жұмыс беруші мүгедек қызметкермен қызметкерлерді қысқарту туралы еңбек шартын бұзуға құқылы. Кәсіподақтар федерациясының ел Үкіметіне бірнеше рет жүгінуіне еңбек қатынастарын реттейтін негізгі заң баптарындағы сәйкессіздіктер себеп болып отыр.
Кәсіподақтар федерациясы Мәжіліс депутаттарымен бірлесіп, мүмкіндігі шектеулі жандарды қорғау мақсатында Еңбек кодексіне өзгерістер мен толықтырулар енгізу мәселесін пысықтайтын болады: Еңбек кодексінің 54-бабының 2-тармағына осы кодекстің 52-бабы 1-тармағының 2 және 3-тармақшаларында көзделген негіздер бойынша жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзуға жол берілмейтін мүгедектер санаты енгізілуі қажет, – деді ҚРКФ төрағасының бірінші орынбасары.
Мұхтар Тінікеевке облыстағы кәсіпорындардың бірінің қызметкері де жүгініп, еңбек шартындағы қосымша келісімге келіспейтінін, онда оның «глиноземді тиеу бойынша тиеуші» лауазымы «3-санаттағы жүк тиеуші» лауазымына ауыстырылғанын айтты.
Осы жұмыс кәсібінің атауын басқа «3-санатағы жүк тиеуші» кәсіпке өзгерту осы жұмыс мамандығы өкілдерінің қысқартылған жұмыс уақытынан, жыл сайынғы қосымша ақы төленетін еңбек демалысынан және ұлғайтылған жалақыдан автоматты түрде айырылуына әкеп соғады. Бұл жағдайда келісу комиссиясына шағымдану міндетті, – деді Мұхтар Тінікеев.
Айта кету керек, осыған дейін Қызметкерге заңсыз шығарылған бұйрықтың күшін жою туралы келісім комиссиясына өтініш беру қажеттігі туралы кеңестер беріліп, келісім комиссиясына арыз беруде заңгерлік көмек көрсетілген. Павлодар облысы аумақтық кәсіподақтар бірлестігінің «Татуласу орталығының» басшысы Марина Иванова арызданушыға бұл заңды әрекет аударма болып табылатынын, себебі ол еңбек шартының маңызды ережелеріне әсер ететінін түсіндірді.
Кейін белгілі болғандай, кәсіпорынның келісім комиссиясына 11 адам арыз берген. Келісім комиссиясы отырысының қорытындысы бойынша көпшілік дауыспен даулы 11 бұйрық заңсыз деп танылып, күші жойылды.
Сонымен қатар, «Міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын енгізу қағидаларының» 16-тармағына сәйкес агенттер Үкіметтің 2013 жылғы 31 желтоқсандағы № 1562 қаулысымен бекітілген тізбеде кәсіптері көзделген еңбек жағдайлары зиянды жұмыстарда жұмыс істейтін қызметкерлерге міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын енгізеді. Мұхтар Тінікеевке және оның әріптестеріне жүгінген жұмыскердің пайдасына жұмыс беруші өз қаражаты есебінен міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын енгізді.
Барлығы ағымдағы жылдың сәуір айынан бастап Павлодар облысының кәсіподақтар орталығында ҚРКФ Заң клиникасының филиалы ашылғаннан бері азаматтардың 152 өтініші қаралды. Барлық дерлік өтініштер бойынша құқықтық және консультативтік көмек көрсетілді.
