Денсаулық сақтау министрлігі денсаулық сақтау саласының кадр саясаты жөніндегі тұжырымдаманы әзірлейтін болады, деп хабарлайды BAQ.KZ.
Кадр тапшылығы мен медициналық көмектің сапасы мәселелерін кешенді шешу үшін Денсаулық сақтау министрлігі денсаулық сақтау саласының кадр саясаты жөніндегі тұжырымдаманы әзірлейтін болады.
Кадрлар тапшылығының негізгі себептері медицина қызметкерлері мотивацияның төмендігімен, құқықтық сенімсіздікпен, жоғары психоэмоционалды жүктеменің болуымен және әлеуметтік кепілдіктердің жеткіліксіздігімен байланысты кетуі болып табылатынын өздеріңіз білесіздер.
