16 Сәуір 2026, 14:30
Фото: freepik.com
Жұмысқа кешіккендерге жаза бар ма? Заң не дейді
Жұмысқа кешігу – заң алдында айыппұл немесе қамауға әкелетін құқықбұзушылық емес, бірақ еңбек тәртібін бұзу болып саналады.
Қазақстанда жұмысқа кешігу – көпшілік ойлағандай әкімшілік немесе қылмыстық жазаға әкелетін құқықбұзушылық емес. Алайда бұл мәселе толықтай жауапкершіліксіз дегенді білдірмейді. Кешігу еңбек тәртібін бұзу ретінде қарастырылып, белгілі бір салдарға әкелуі мүмкін, деп хабарлайды BAQ.KZ тілшісі.
Кешігу – құқықбұзушылық емес, бірақ тәртіп бұзу
Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі бойынша қызметкер жұмыс берушінің ішкі еңбек тәртібіне бағынуға міндетті. Бұл талап қызметкердің жұмыс уақытына дәл келуін де қамтиды.
Яғни, жұмысқа кешігу – заң алдында айыппұл немесе қамауға әкелетін құқықбұзушылық емес, бірақ еңбек тәртібін бұзу болып саналады.
Қандай жаза қолданылуы мүмкін?
Еңбек заңнамасына сәйкес, жұмыс беруші кешіккен қызметкерге тәртіптік жаза қолдануға құқылы. Олар:
•ескерту
•сөгіс
•қатаң сөгіс
Бұл шаралар ұйымның ішкі тәртіп ережелері мен еңбек шартында көрсетіледі.
Қанша рет кешіксең жұмыстан шығарады? Толығырақ “Заң мен Тәртіп - 1 минутта” жобасында айтамыз.
- Риддерде жер үйдің ауласына аюлар кіріп кетті 10:10
- Алматыда LRT құрылысына байланысты бірнеше қоғамдық көліктің схемасы өзгереді 09:53
- Қазақстан Халық Кеңесінде қоғамдық бастамаларды дамыту комитеті жұмысын бастады 09:36
- «Bingo-37» және «Lotoboom»: Шымкентте онлайн-казино ұйымдастырушылары сотталды 09:24
- «Қазақстан құрамасы мұндай төмен нәтиже көрсетпеуі тиіс»: ҚФФ бас хатшысы мәлімдеме жасады 08:50
- Ақтау порты контейнерлік тасымал бойынша рекорд жаңартты 08:21
- Медициналық нысандар мен тегін дәрі-дәрмек: Денсаулық сақтау саласындағы оң өзгерістер 08:00